2017国考面试组织管理类题目作答技巧介绍

2017国考面试即将来临,相信很多考生都特别期待。估计考生在期待的同时又会有些许恐惧,那就是不知道如何应对。因为公务员面试和企业面试确实不太相同,更多考查考生的综合素养和知识储备的能力。在公务员面试的五大能力,即综合分析、计划组织协调、人际交往的意识与技巧、情景应变、求职动机和拟任职位的匹配,前两类难度更高一些,今起点教育专家在此针对计划组织协调的相关题目给大家进行讲解。

 

【题目展示】

为解决城市内乱停乱放、私搭乱建的现象,市政府决定从市民中招募社会监督员。领导让你负责,你认为实施的重点是什么?

【常见错误】

1.审题出错:此题问的是实施重点,并未问如何去组织,所以无需展示整个招募过程,只需要答出考生所认为重点是什么,重点可以答一点,也可以是两点。

2.答题无新颖:对于很多学生来说,组织管理类题目可能并不是很难,至少有话说,但是刚开始见的题目少没有思路的话,很容易按照模式生搬硬套。就拿这道题来说,考生在考场中一紧张,可能就拿宣传类答题思路往里面套,一上来就是首先得让市民知道这事,提前做好宣传的物资准备;其次把大家召集到一个广场开座谈会,现场有请专家介绍乱停乱放、私搭乱建的危害;最后要建立长效监督机制。听了之后好像是有点内容的,也没有什么大的问题,但是毫无新颖之处,在考场中还是无法出彩拿高分。

【今起点参考答案】

对于市政府决定招募社会监督员这件事,我觉得可以有效地控制或者解决市内乱停乱放、私搭乱建的现象,可以方便市民出行,对市民的生命安全也是个保障。我认为重点有这么几个:

第一,如何让市民知道此次招募活动,比如市政府可以在政府网站发通知,或者利用早间地铁上的报纸,出租车上的车载设备等让市民先了解。

第二,招募对象标准的确定。比如男性优先,身高1.7以上,年龄在45岁以下的标准,招募者需要很强的职业责任感,需具备面对突发事件的应急能力。

第三,招募流程的确定。提前确定好报名周期(如一个月之内),通过简历筛选好应聘者之后,接下来要在规定时间统一面试。面试方式可以以现场模拟的形式展示,看应聘者能不能辨别出哪些是乱停乱放和私搭乱建,面对这些问题又是怎么去处理的。根据应聘者的现场表现选拨出一定数额的应聘者,然后可根据应聘者的现实情况分区域规划他们具体负责哪片区域。